W ostatnim roku polska Policja przeszła szereg istotnych transformacji mających na celu poprawę sytuacji kadrowej oraz wzmocnienie bezpieczeństwa wewnętrznego. Wprowadzone zmiany obejmują m.in. nowelizacje w przepisach kwalifikacyjnych oraz programie doskonalenia zawodowego. Dzięki tym działaniom, a także rosnącemu zainteresowaniu służbą, władze planują w przyszłości kontynuację rekrutacji, mając na celu wypełnienie wakatów.
W marcu 2024 roku stan etatowy Policji wynosił 108 909, a liczba wakatów sięgała 16 262. Aby sprostać rosnącym wymaganiom i zapewnić odpowiednią ochronę społeczeństwu, Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zainicjował kompleksowy przegląd stanu kadrowego oraz wdrożenie ważnych reform. Jednym z kluczowych działań było wprowadzenie nowej ustawy, która weszła w życie w listopadzie 2024 roku i dotyczy m.in. uproszczonego procesu rekrutacji dla byłych funkcjonariuszy oraz wprowadzenia służby kontraktowej.
Nowa metoda kwalifikacyjna ma na celu zachęcenie byłych policjantów do powrotu do służby. Umożliwia ona m.in. ich przyjęcie bez konieczności zdawania niektórych testów, jeśli nie minęło pięć lat od ich odejścia. Planowane są także reformy dotyczące powołania oddziałów mundurowych w szkołach ponadpodstawowych, co ma przyczynić się do kształtowania przyszłych kadr Policji oraz Straży Granicznej. W ostatnich miesiącach nie tylko wdrażano nowe przepisy, ale również przekształcano formy szkoleń, aby jak najlepiej przygotować policjantów do ich obowiązków.
Warto również zaznaczyć, że otwieranie nowych ośrodków szkoleniowych, jak ten w Warszawie oraz nadchodzący w Lublinie, ma na celu sprostanie rosnącemu zainteresowaniu służbą w Policji. Rekordowa liczba podań w 2024 roku, wynosząca 22 481, była wynikiem zwiększonej atrakcyjności tej formacji. Z roku na rok władze planują dalszą rekrutację, a w 2025 roku przewidują przyjęcie co najmniej 6 500 nowych funkcjonariuszy. Utrzymanie konkurencyjności oraz poprawa komfortu pracy w Policji to priorytety, które mają za zadanie nie tylko zwiększyć liczbę kadr, ale także ich jakość i satysfakcję z wykonywanej służby.
Źródło: Policja Łowicz
Oceń: Zmiany w Kadrze Policji: Reformy oraz Plany Rekrutacyjne na 2025 Rok
Zobacz Także
